Culture
カルチャー
人事部から
皆さんへ
私たちの採用は、華やかな言葉で着飾り、学生の皆さんを惹きつけるためのものではありません。
就職活動という、人生の大きな岐路に立つあなたと向き合い、悩みや不安に耳を傾け、納得のいく未来を共に描き出すこと。
それが、クリエイトの人事部が大切にしているスタンスです。
専門商社の仕事が、決してキラキラした派手なものではないように、私たちの採用活動もまた、飾ることのない実直なものです。
それでも私たちが100年近く続いてきたのは、目の前の一人ひとり、一つひとつの課題に、どこまでも誠実に応え続けてきたから。その「実直さ」こそが、私たちが考える本当の優しさです。
面談も、説明会も、何気ない対話も。
その全ては、あなたが自分らしい一歩を踏み出すための要素であり、
私たちの本質は「あなたの人生というインフラを支える姿勢」にあります。
私たちの3つの行動指針
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伝統とは、
革新の連続である110年続いた理由は、110年間「同じこと」を続けてきたからではありません。時代の変化に合わせて、私たち自身が何度も生まれ変わってきたからです。変化を恐れない姿勢こそが、クリエイトの伝統です。
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"ない"なら、つなぐ
私たちは「商社」ですが、ただモノを右から左へ流すだけの仕事はしません。現場のお客様の声に耳を傾け、「こんな商品があったらいいのに」という悩みがあれば、該当商品をとことん探し、解決する。
そこにあるのは、どんな難題も諦めずに解決へ導く「なんとかする精神」です。「商社だから」という線引きはしません。お客様の課題解決のためなら、職種の枠も、会社の枠組みさえも超えていく。それが私たちの働き方です。 -
安住せず、
挑戦を楽しむインフラ業界は安定しています。しかし、そこで働く私たちが「安定志向（現状維持）」になってしまえば、会社の成長は止まります。クリエイトが求める「安定」とは、何もしないことではありません。変化を楽しみ、自ら挑戦し続けることで、結果として盤石な基盤が築かれると考えています。失敗を恐れる必要はありません。110年の基盤があるからこそ、思い切った挑戦ができる環境がここにあります。